针对现有审稿人推荐算法主要通过亲和力分数分配审稿人，而忽略了审稿人与论文研究方向匹配的问题，提出一种基于亲和力与研究方向覆盖率的审稿人推荐算法（ARDC）。首先，根据研究方向在待审论文和审稿人论文组中出现的频数，确定论文选择审稿人的次序；然后，综合审稿人和论文间的亲和力得分以及审稿人对论文的研究方向覆盖得分，来计算审稿人对待审论文的综合审阅得分，并依据轮询调度得到论文预分配审稿小组；最后，对预分配审稿小组进行利益冲突检查与消解以实现最终的审稿小组推荐。实验结果表明，与基于松弛迭代的分配算法（FairIR）和同行评审公平分配算法（PR4A）等基于分配的审稿人推荐算法相比，所提算法在牺牲少量亲和力的情况下，将研究方向覆盖得分平均提高了38%，从而确保推荐结果更加准确合理。
